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转发[人事科]关于区级骨干教师履职情况考核的通知
发布日期: 2018-05-28 08:22:00

 各学校:

根据区骨干教师队伍建设相关文件要求,依据《松江区骨干教师发展性指标履职情况考核细则》,现就区级骨干教师学年度考核工作进行安排布置,请各校按通知要求进行落实,认真做好区骨干教师考核工作。具体工作要求如下:
一、考核对象
2015-2017学年度区级骨干教师,包括享受政府津贴人员、首席教师、学科名师和教坛新秀。
二、考核类别
1、骨干教师个人年度考核评优。此项由学校考核产生,考核结果填写在骨干教师个人考核表的“学校考核”一栏中,“优秀”比例不超过本校骨干教师总数的20%。
2、骨干教师个人发展性指标履职情况考核。由骨干教师本人如实填写《2015-2017学年度松江区骨干教师(2017学年)履职情况考评表》(见附件1),填写完成后将电子稿(文件以“骨干类别+姓名”命名)和打印稿上交学校。学校统一收齐后,将电子稿(文件夹以“学校名称+骨干考核材料”命名)传到教师教育办公室朱老师处(邮箱zhurongfen@sj.sh.cn或通过QQ师训群上传),将打印稿核查盖章,统一上交到教育学院一号楼411室,注明“骨干教师考核材料”。
3、骨干教师学科专业发展共同体考核。由各骨干团队负责人(名单见附件3)如实填写《2015—2017学年度松江区骨干教师学科专业发展共同体考核表》(见附件2),填写完成后将电子稿通过“骨干教师项目负责人QQ群”、“骨干教师微信群”或电子邮箱(zhurongfen@sj.sh.cn)传给教师教育办公室朱老师。
4、所有纸质材料上填写的履职内容都要与“骨干教师网络管理平台”上上传的内容相对应,不对应的内容将不作考核。
三、考核时间
考评表填写内容涉及的时间节点为2017年7月-2018年6月,各位骨干教师及团队负责人填写此时间段内的履职或活动情况。
四、考核办法
各学校、骨干教师及团队负责人认真填写相关表格,学校对内容真实性进行把关,教育局人事科组织考核小组进行考核评优,在评优基础上根据相关文件精神进行奖励。
五、相关说明
1、请各位骨干教师在填表前认真阅读《骨干教师履职情况考评表(2017学年)填写说明》(见附件4)。
2、网络上传和材料截止日期:2018年6月15日,逾期将视作弃权处理。
3、需要咨询等请联系教师教育办公室朱老师(手机15901635815)。
 
 
 
 
松江区教育局人事科
2018年5月24日

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